Tentang PT Daikin Airconditioning

PT Daikin Airconditioning Indonesia didirikan pada bulan Juni 2012 dan menjadi bagian dari Daikin Global untuk menyediakan produk-produk berkualitas dunia dan melayani pasar Indonesia dengan beragam kebutuhan pelanggan. Saat ini PT Daikin Airconditioning Indonesia memiliki jaringan distribusi 13 cabang di kota Tangerang, Bekasi, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar, Palembang, Pekanbaru, Medan, Manado, lebih dari 1,200 dealer dan lebih dari 500 titik service di Indonesia.

Visi

Menjadi AC dengan penjualan no. 1 dan dipercayai oleh masyarakat Indonesia

Misi

Berkontribusi kepada masyarakat Indonesia dengan menyediakan solusi dan produk AC yang mutahir

Melakukan hubungan bisnis yang baik dengan pelanggan dan penyedia eksternal

Kebijakan Mutu

  • Memenuhi persyaratan pelanggan untuk peningkatan kepuasan pelanggan dan berkomitmen untuk patuh terhadap regulasi dan/atau peraturan-peraturan yang berlaku di Indonesia
  • Menyediakan produk yang bermutu, berteknologi tinggi dengan harga bersaing
  • Menambah jaringan penjualan dan service diseluruh Indonesia
  • Meningkatkan kualitas dan produktivitas sumber daya manusia
  • Melakukan perbaikan terus menerus tehadap pelayanan dan efektivitas penerapan Sistem Manajemen Mutu

PT Daikin Manufacturing Indonesia

Lowongan Kerja PT Daikin Manufacturing Indonesia - PT Daikin Manufacturing Indonesia atau yang dahulu dikenal sebagai PT OYL Sentra Manufacturing Indonesia berada di bawah Daikin Group Company yang berpusat di Jepang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produsen AC yang memproduksi berbagai macam peralatan HVAC meliputi pemanasan, ventilasi, serta pendinginan udara. Sejak berdiri pada 1924, PT Daikin Manufactutring mengabdikan diri dengan terus berupaya untuk menciptakan produk – produk berkelas yang dapat digunakan untuk mengatasi berbagai macam tantangan udara serta terus berinovasi untuk setiap produk PT Daikin Manufacturing Indonesia guna menjadi produsen peralatan AC terkemuka di dunia.

Saat ini PT Daikin Manufacturing Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Daikin Manufacturing Indonesia Tahun 2022

Posisi:
ASSISTANT MANAGER HRGA

Job Description:
  • Develop and implement corporate function strategies (manpower, GA, and legal) and initiatives aligned with the overall business strategy
  • Keep updated with the latest trends in the field of applied human resource activities, legal updates and world-wide HR trends
  • Prepare and monitoring company's legal documents according to government's rules and regulations.
  • Develop manpower budget and establish a process to review the manning structure to improve the operation efficiency
  • Manage the recruitment and selection process
  • Responsible for the periodic HR planning and budgeting
  • Prepare procedures and documentations for performance management system.
  • Set standards, procedures and work instruction for recruitment and placement.
  • Identifies competence standard for all employees and prepare evaluation and training system to develop employees skills.
  • Maintain employee relations, ensure that all employee relations issues are properly identified, reported and resolved
  • Supervise and take care disputes and work accidents.
  • Conducting new employee orientations, training, counseling, and coaching staff
  • Resolving conflicts through positive and professional mediation
  • Developing clear policies and ensuring policy awareness
  • Handling workplace investigations, disciplinary and termination procedures
  • Handle confidential matters with discretion

Requirements :
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Law, Psychology, Human Resource Management
  • Have a deep understanding in KPI, PDCA, etc
  • The personable leader who is able to nurture and create culture in a diverse environment
  • Loves challenges and want to make a difference
  • Familiar with handling matters to DepNaker (Employee Department) and BPJS (Employee Insurance Department)
  • Agility, analytics, communication, empathy, compassion, and discretion
  • Excellent active listening, negotiation and presentation skills
  • Demonstrable experience with human resources metrics
  • Able to communicate in English (speak & written)

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut: